Présentation du réseau des Cheops régionaux

Des actions Cheops au coeur des territoires

Au coeur des régions, les associations régionales Cheops oeuvrent pour l’insertion des travailleurs handicapés par leurs présences politique et technique sur les différentes instances décisionnaires et opérationnelles mais également par la mise en place de plans d'actions ou partenariats spécifiques.

Un peu d’histoire

En 2016, en adéquation avec la nouvelle carte administrative des régions et pour être au plus près des territoires, le réseau s’est structuré en offrant une représentation régionale à travers les 16 Cheops régionaux (France métropolitaine et Outre-mer). Pour chaque région, Cheops a nommé un correspondant régional Cheops.(CRC) Les associations CHEOPS régionales ont permis ainsi la mise en place d’un interlocuteur unique par thématique pour la région.

La gouvernance

Les Cheops régionaux disposent d’un Conseil d’Administration composé d’administrateurs et de directeurs issus des associations gestionnaires des Cap emploi.

La coordination entre Cheops National et Cheops régional se met notamment en place lors de temps d'échanges dédiés. (Intervention de la Déléguée Générale dans les rencontres Cheops régionales, rencontres des Correspondants Régionaux Cheops- CRC- avec Cheops National…) Les Présidents de région se réunissent une fois par an. À cette occasion, ils abordent les questions de structuration et d’organisation régionales ainsi que les orientations et décisions prises sur les territoires.

Les Présidents

  • Monsieur Gérard MORLET, AUVERGNE-RHONE-ALPES
  • Monsieur Alain BARBERON, BOURGOGNE FRANCHE COMTE
  • Monsieur Philippe JOLIVET, BRETAGNE
  • Monsieur Camille MONIN, CENTRE-VAL DE LOIRE
  • Monsieur Lucien BARBOLOSI, CORSE
  • Monsieur Jean-Louis LECOCQ , GRAND EST
  • Monsieur Frank MAYNADIE, GUADELOUPE
  • Monsieur Roger PARFAIT, GUYANE
  • Monsieur Michel-André PHILIPPE, HAUTS DE FRANCE
  • Monsieur Alain FROUARD, ILE-DE-FRANCE
  • Monsieur Charles CELENICE, MARTINIQUE
  • Monsieur Patrick ARREGUI, NORMANDIE
  • Monsieur Jean-Pierre LONDEIX, NOUVELLE AQUITAINE
  • Monsieur Luc LOQUEN, OCCITANIE
  • Monsieur Thierry ROBERT, PAYS DE LA LOIRE
  • Monsieur Daniel BLECH, PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR

Le pilotage DES CHEOPS RÉGIONAUX

Pour assurer le maillage territorial, des correspondants régionaux sont nommés pour désigner un interlocuteur unique par thématique dans la région.

Ainsi, sont nommés :

  • des Correspondants Régionaux Cheops (CRC)
  • des Correspondants Régionaux Formation (CRF)
  • des Correspondants Régionaux Maintien (CRM)
  • des Correspondants Régionaux Grands Comptes (CRGC)

Les Correspondants Régionaux Cheops (CRC)

Le CRC est un directeur (trice) d’un Cap emploi, administrateur (trice) de l’association régionale Cheops ou un permanent(e) de celle-ci. Il est désigné par chaque association régionale et exerce sa mission à titre bénévole selon une durée de mandat fixée également par l’association régionale.
Ses missions : Faciliter la communication entre l’association nationale et l’association régionale dans un esprit d’échange et de mutualisation.
Les CRC se réunissent 1 à 2 fois par an .Les principaux points abordés sont les sujets d’actualité, les dispositifs, outils et opérations à déployer sur le réseau.

Liste des CRC

  • Monsieur Philippe BROUSSE, AUVERGNE-RHONE-ALPES
  • Monsieur Jean-Marie VIEILLARD, BOURGOGNE FRANCHE COMTE
  • Madame Annick BESNIER, BRETAGNE
  • Madame Carole PETIT, CENTRE-VAL DE LOIRE
  • Madame Dominique SILVANI, CORSE
  • Monsieur Cédric CORSIN, GRAND EST
  • Madame Marie CUSTOS, GUADELOUPE
  • Monsieur Willy ROSAMOND, GUYANE
  • Monsieur Pierre LEGRAND, HAUTS DE FRANCE
  • Monsieur Franck SEURIN, ILE-DE-FRANCE
  • Monsieur Gilles JEAN-BAPTISTE, MARTINIQUE
  • Monsieur Frédérik MARTIN, NORMANDIE
  • Madame Marie-Hélène BARATAUD, NOUVELLE AQUITAINE
  • Madame Pascale GARCIA, OCCITANIE
  • Madame Armelle KIEFFER, PAYS DE LA LOIRE
  • Madame Isabelle FAURE, PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR

Les Correspondants Régionaux Formation (CRF)

La mission principale du CRF est de renforcer le plan de professionnalisation des équipes Cap emploi via une mutualisation régionale. Il recense les besoins régionaux de formation et fait le lien avec la Chargée de mission formation de Cheops. Les CRF se réunissent 1 fois par an. Ils abordent l’actualité de la formation et la mise en place de leurs plans d’actions.

Liste des CRF

  • Madame Olivia BERTHOD, AUVERGNE-RHONE-ALPES
  • Madame Véronique BONNEAU, BOURGOGNE FRANCHE COMTE
  • Madame Murielle DILHUIT, BRETAGNE
  • Madame Laure BROQUIER,CENTRE-VAL DE LOIRE
  • Madame Catherine CIAUX, GRAND EST
  • Madame Christiane MAIRE, GRAND EST suppléante
  • Madame Marie CUSTOS, GUADELOUPE
  • Monsieur Willy ROSAMOND, GUYANE
  • Madame Gaelle DELANNOY, HAUTS DE FRANCE
  • Madame Elisabeth ASDRUBAL, ILE DE FRANCE
  • Monsieur Gilles JEAN-BAPTISTE, MARTINIQUE
  • Madame Séverine CHARTRAIN, NORMANDIE
  • Madame Fabienne BURGUET, NOUVELLE AQUITAINE
  • Madame Virginie PETIT, OCCITANIE
  • Monsieur Wilfrid GRISON, PAYS DE LA LOIRE
  • Madame Sophie CHANUDET, PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR - CORSE

Les Correspondants Régionaux Maintien (CRM)

En lien directe avec l’actualité des Cap emploi qui ont en charge depuis le 1er janvier 2018, les missions de maintien dans l’emploi, la mission principale du CRM est d’accompagner l’intégration du maintien dans l’emploi dans l’offre de services des Cap emploi. Ils se réunissent une fois par an.

Liste des CRM

  • Monsieur Laurent GASPARD, AUVERGNE-RHONE-ALPES
  • Madame Marjorie THEVENOT, BOURGOGNE FRANCHE COMTE
  • Madame Valérie LORIC, BRETAGNE
  • Madame Ludivine VANNIER, CENTRE-VAL DE LOIRE
  • Madame Stéphanie LENOIR, CENTRE-VAL DE LOIRE suppléante
  • Madame Dominique SILVANI, CORSE
  • Monsieur Benoit AUBERT, GRAND EST
  • Madame Sabine DELOUX, GRAND EST suppléante
  • Madame Isabelle LECERF, HAUTS DE FRANCE
  • Madame Véronique LEMAIRE, HAUTS DE France suppléante
  • Monsieur Bruno GROLLIER, ILE-DE-FRANCE
  • Madame Véronique CHASSARD, ILE-DE-FRANCE suppléante
  • Madame Séverine CHARTRAIN, NORMANDIE
  • Madame Béatrice DELEGLISSE, OCCITANIE
  • Madame Fabienne BURGUET, NOUVELLE AQUITAINE
  • Madame Florence LEPOLLOZEC, PAYS DE LA LOIRE
  • Madame Géraldine FRANCOIS, PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR

Les Correspondants Régionaux Grands Comptes (CRGC)

La mission principale du CRGC est d’assurer la bonne mise en oeuvre de la démarche Grands comptes instaurée par le réseau en 2017. Ils se réunissent une fois par an.

Liste des CRGC

  • Monsieur Philippe GIRAUD, AUVERGNE-RHONE-ALPES
  • Monsieur Isabelle PAULVE, BOURGOGNE FRANCHE COMTE
  • Madame Annick BESNIER, BRETAGNE
  • Monsieur Ivan COELHO, CENTRE-VAL DE LOIRE
  • Madame Isabelle MARTINET, CORSE
  • Monsieur Yannick METZGER, GRAND EST
  • Madame Marie CUSTOS, GUADELOUPE
  • Madame Mylène BARTHEX, GUYANE
  • Madame Isabelle LECERF, HAUTS DE FRANCE
  • Monsieur Thierry MARTIN, ILE-DE-FRANCE
  • Monsieur Jean-Claude AZUR, MARTINIQUE
  • Monsieur Frédérik MARTIN, NORMANDIE
  • Madame Dominique LE SAUX, NOUVELLE AQUITAINE
  • Monsieur Jean-Luc ABITTEBOUL, OCCITANIE
  • Madame Mélanie MICHEL, PAYS DE LA LOIRE
  • Madame Isabelle MARTINET, PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR CORSE

Démarche Grands Comptes

Le réseau s’est structuré pour apporter une réponse opérationnelle à la gestion des offres d’emploi multi-sites par la mise en place d’un interlocuteur unique et d’un maillage national de Correspondants Régionaux Grands Comptes.

Quel fonctionnement ?

Le contact sera le Cap emploi du département du siège social de l’employeur qui nommera un référent au sein de sa structure et qui sera l’interlocuteur unique de l’employeur. Il analysera la demande, définira avec lui les modalités et circuits de gestion des offres.
Il centralisera les offres d’emploi et les diffusera auprès des Cap emploi de sa région ou les transmettra aux Correspondants Régionaux Grands Comptes des autres régions. Il diffusera un processus en cas de besoin d’ingénierie de formation, de construction de parcours, assurera le reporting via des tableaux consolidés de suivi et mobilisera les partenaires pour répondre aux besoins. Sur les territoires, les Cap emploi assureront ainsi la diffusion des offres concernant leur département, la sélection des candidats et seront le contact pour les sites de l’employeur en local.

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Les partenariats