Présentation du réseau des Cheops régionaux

Au coeur des régions, les associations régionales Cheops oeuvrent pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap par leurs présences politique et technique sur les différentes instances décisionnaires et opérationnelles mais également par la mise en place de plans d'actions ou partenariats spécifiques.

Un peu d’histoire

En 2016, en adéquation avec la nouvelle carte administrative des régions et pour être au plus près des territoires, le réseau s’est structuré en offrant une représentation régionale à travers les 16 Cheops régionaux (France métropolitaine et Outre-mer).

La gouvernance

Tout comme Cheops au national, les Cheops régionaux disposent d’instances de gouvernance et de pilotage. Ils disposent d’un Conseil d’Administration composé d’administrateurs et de directeurs issus des associations gestionnaires des Cap emploi et d’un Bureau. Se tiennent également au niveau régional, des Assemblées Générales et des réunions de directeurs.

La coordination Cheops National - Cheops Régional

Cette coordination se met notamment en place lors de temps d’échanges dédiés (Intervention du Président et de la Déléguée Générale dans les rencontres Cheops régionales, rencontres des Correspondants régionaux avec Cheops National...).

Depuis 2019, le Président de Cheops et la Déléguée Générale mettent en place chaque année un tour des régions. Ces rencontres réunissent les présidents, administrateurs et directions des Cap emploi de chaque région. Elles ont pour objectif d’échanger sur l’actualité mais également sur la construction régionale.

En 2025, Cheops est intervenu au séminaire des équipes de Cheops Occitanie ainsi qu’en Martinique et a organisé des rencontres avec Cheops Centre-Val de Loire, Cheops Pays de Loire et Cheops Grand-Est.

Les réunions des Présidents de Région permettent également d’assurer les coordinations stratégique et politique du réseau. Ces rencontres ont pour objectif de faire le point sur les orientations du réseau, l’actualité et les chantiers en cours. 3 réunions ont eu lieu en 2025 : en format séminaire avec une journée commune avec les les Délégués Régionaux à Paris en mars, en visio conférence en juin et à Angers en décembre.

Les réunions des Délégués Régionaux viennent compléter cette coordination pour aborder les orientations et l’actualité sur des temps opérationnels. Des “LPEkfé” (échanges en visioconférence) ont été mis en place tous les 15 jours pour aborder spécifiquement les sujets liés à la mise en œuvre de la Loi pour le Plein Emploi. Une dizaine de réunions réunissant Cheops et les Délégués Régionaux se sont tenues en 2025. Un séminaire s’est tenu sur 2 jours dont 1 journée commune avec les Présidents de région à Paris en mars

Les Présidents DE REGIONS cheops

• Madame Liliane ATTICOT DIT RAVINO, Guyane
• Madame Sylvie CHEYNEL, Hauts-de-France
• Monsieur Gil SOETEMONDT, Bourgogne-Franche-Comté
• Monsieur Jean-Alain STELLA, Grand-Est
• Monsieur Alain FROUARD, Île-de-France
• Monsieur André FARRUGIA, Auvergne-Rhône-Alpes
• Monsieur Arnaud WILLAIME, Bretagne
• Monsieur Bernard RATTO, Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Monsieur Bruno MOUSSET, Pays de la Loire
• Monsieur Frank MAYNADIE, guadeloupe
• Monsieur Henri CAGE, Martinique
• Monsieur Jean-Jacques FAVRE, Occitanie
• Monsieur Jean-Pierre LEMIERE, Centre-Val de Loire
• Monsieur Lucien BARBOLOSI, Corse
• Madame Nathalie HIRIGOYEN, Nouvelle-Aquitaine
• Monsieur Patrick ARREGUI, Normandie

Les délégués régionaux Cheops

Depuis 2021, chaque Cheops régional dispose d'un Délégué Régional

• Madame Gracianne ETCHANDY, Nouvelle-Aquitaine
• Madame , Pays de la Loire
• Madame Agnès KABANTCHENKO, Occitanie
• Madame Anne-Cécile RICHARD, Île-de-France
• Madame Annie-Claude XAVIER, Guyane
• Monsieur Antony GUYON , Normandie
• Madame Caroline VENAULT, Centre-Val de Loire
• Madame Catherine DURAND, Bourgogne-Franche-Comté
• Madame Cécile CAMUT, Grand-Est
• Monsieur Georges-Eric MARTINAUX, Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Monsieur Jean-Charles LE BLEVEC, La Réunion
• Monsieur Jean-Claude AZUR, Martinique
• Madame Laure DECOUVELAERE, Hauts-de-France
• Madame Marie Ange BELLUSO, Corse
• Madame Marie CUSTOS, guadeloupe
• Madame Maud PAUZE, Auvergne-Rhône-Alpes
• Madame Muriel BOUBERT, Hauts-de-France
• Monsieur Philippe BROUSSE, Auvergne-Rhône-Alpes

Les correspondants régionaux cheops

Sur certains sujets spécifiques, l’animation peut être renforcée par des correpondants régionaux, c’est le cas sur l’animation des employeux Grands Comptes.

Les Correspondants Régionaux Grands Comptes (CRGC)

La démarche Grands Comptes est la réponse opérationnelle à la gestion des offres d’emploi multi-sites par la mise en place d’un interlocuteur unique et d’un maillage national de Correspondants Régionaux Grands Comptes. La mission principale du CRGC est d’assurer la relation entre les Cap emploi de leur région et le Grand Compte pour soutenir la réponse aux sollicitations de l’entreprise. Ils se sont réunis 3 fois en 2025. 24 Grands Comptes en 2025 ont rejoint le portefeuille qui totalise, fin 2025, 142 sociétés qui ont sollicité le réseau depuis la mise en place du dispositi

Liste des CRGC

• Madame Virginie LORIOT, Hauts-de-France
• Madame Gracianne ETCHANDY, Nouvelle-Aquitaine
• Madame Sophie Battipaglia, Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Monsieur Marvin JEAN-MARIE , Centre-Val de Loire
• Madame Aurélie Marais, Normandie
• Madame Sophie VETEL, Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Madame Béatrice Majastre, Bretagne
• Madame Catherine DURAND, Bourgogne-Franche-Comté
• Monsieur Frédérik MARTIN, Normandie
• Monsieur Jean-Charles LE BLEVEC, La Réunion
• Monsieur Jean-Claude AZUR, Martinique
• Monsieur Jean-Marc SIMON, Occitanie
• Madame Jennifer ALBERT, Grand-Est
• Madame Laure BRETIGNIERES, Pays de la Loire
• Madame Marie Ange BELLUSO, Corse
• Madame Marie CUSTOS, guadeloupe
• Monsieur Thierry MARTIN, Île-de-France
• Monsieur Thierry MELIN, Auvergne-Rhône-Alpes
• Madame Virginie HENS, Occitanie

ANIMATION REGIONALE EN 2025

3 temps forts d’animation des différents niveaux de décision du réseau : Présidence - Direction - Région

À l’occasion de ces temps d’échanges, les représentants du réseau se réunissent pour partager les actualités, analyser les évolutions en cours et réfléchir aux perspectives stratégiques de Cheops et des Cap emploi.

LE SÉMINAIRE DES PRÉSIDENTS DE RÉGION ET DÉLÉGUÉS RÉGIONAUX CHEOPS

19 et 20 mars à Paris 36 participants

À l’ occasion de ces temps d’échanges, les représentants du réseau se réunissent pour partager les actualités, analyser les évolutions en cours et réfléchir aux perspectives stratégiques de Cheops et des Cap emploi. 1ère édition Un point d’actualité a été consacré aux rencontres avec la Ministre chargée du Travail et de l’Emploi, ainsi qu’aux propositions portées par Cheops en matière d’accompagnement dans l’emploi. Les échanges ont également porté sur la mise en place des Comités Régionaux pour l’Emploi et du Réseau Pour l’Emploi, ainsi que sur l’analyse du rapport de l’IGAS. Enfin, un temps commun réunissant les présidents et délégués régionaux a permis d’aborder les orientations stratégiques de Cheops et la mise en conformité des structures régionales au RGPD.

LA RÉUNION DES DIRECTEURS CAP EMPLOI ET DÉLÉGUÉS RÉGIONAUX CHEOPS

04 avril 2025 à Paris 85 structures

Un point d’actualité a été présenté, suivi d’échanges sur les orientations stratégiques du réseau. Les participants ont également pris connaissance des principaux enseignements du rapport de l’IGAS. Un focus a été fait sur la communication du réseau. Enfin, une réflexion a été engagée dans le cadre de la démarche « Cap emploi 2028 », portant sur les évolutions des publics cibles, des missions et de l’expertise des Cap emploi

LE SÉMINAIRE DES PRÉSIDENTS CAP EMPLOI

16 et 17 avril à Paris 49 participants

Les échanges ont porté sur la déclinaison de la gouvernance du Réseau Pour l’Emploi dans le cadre de la loi pour le plein emploi. Un point a également été réalisé sur les orientations stratégiques de Cheops, ainsi que sur l’actualité des rencontres et des chantiers en cours. Les participants ont par ailleurs pris connaissance des éléments du rapport de l’IGAS. Enfin, le guide d’accueil des administrateurs a été présenté.