Actualités régionales

Emploi & handicap : et si on commençait par un DUO ? Après 5800 duos réalisés en 2019, le réseau des Cap emploi à nouveau mobilisé pour la nouvelle journée du 14 mai 2020 !

Journée de présentation du Pacte d'ambition IAE (Insertion par l'Activité Économique) en Provence Alpes Côte d'Azur, les acteurs de l'IAE et leurs partenaires (dont Cap emploi) largement mobilisés

Le Handi-Pacte PACA & Corse , dispositif territorial du FIPHFP , a réuni son réseau d’employeurs publics et ses partenaires, dont les Cap emploi, autour de la thématique du maintien dans l’emploi. A l’occasion de cette journée, des zooms ont été réalisés sur la médecine préventive et le handicap psychique.

Le 17 janvier, l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) et le directeur général de Pôle emploi ont signé une convention de partenariat pour permettre aux entreprises adaptées (EA) d'atteindre 40 000 mises en emploi d'ici 2022. Cette convention sera déclinée en plan d'action par les directions régionales de Pôle emploi et les EA du territoire concerné.

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel» réforme l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Ce qu'il faut en retenir

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet à tous les actifs de se former de façon autonome et de décider de l’orientation de leur vie professionnelle, tout au long de leur carrière. Elle transforme le système, développe et facilite l’accès à la formation pour chacun, pour poser les jalons d’une véritable société de compétences qui fait du droit à la formation un droit réel.